В современных реалиях всё больше людей рассматривают вариант работы за рубежом.
Одной из наиболее популярных европейских стран для поездки на заработки является Чехия, что обусловлено множеством факторов.
- Чехия находится в центральной части Европы, поэтому возможные поездки на родину не станут особой проблемой;
- Сроки и стоимость оформления всей необходимой документации вполне приемлемы;
- Возможность переезда с семьёй в государство с развитой инфраструктурой;
- Отсутствие существенного языкового барьера из-за схожести русского и чешского языков;
- Возможность свободного путешествия по Европе благодаря Шенгенскому соглашению;
- Выгодные финансовые условия работы: средняя месячная зарплата колеблется в районе 1000 евро;
- Широкий спектр вакансий.
Вариант трудоустройства в Чехии выглядит достаточно привлекательным для жителей стран бывшего СНГ. Суммарно на решение всех юридических вопросов у вас уйдёт порядка 3-6 месяцев. За это время вы спокойно сможете подобрать оптимальную вакансию на сервисе Layboard.com и договориться с работодателем о деталях будущего сотрудничества.
Чешская Республика, по оценкам экспертов, заинтересована в притоке экономических мигрантов с высокой квалификацией и желанием работать, например вакансии в Чехии от работодателя.
Как найти работу в Чехии?
Чехия – активно развивающаяся страна, поэтому проблем с трудоустройством на её территории возникнуть не должно. Например, можно воспользоваться удобным сервисом поиска работы за рубежом Layboard.com. На данном портале зарегистрировано порядка пяти тысяч чешских активных вакансий разной степени престижности и оплачиваемости. Более того, львиная доля представленных вакансий подразумевает под собой дальнейший карьерный рост и повышение статуса.
Какие документы нужны для работы в Чехии?
1. Рабочая виза
Рабочая виза представляет собой разрешение для пересечения границы иностранного государства с целью трудоустройства. Для получения рабочей визы требуется подготовить соответствующий «пакет» документов:
- Загранпаспорт и копии всех заполненных его страниц;
- Внутригосударственный паспорт и копии всех заполненных его страниц;
- Трудовой договор, который подтвердит вашу цель пребывания на территории государства;
- Выписка о состоянии банковского счёта;
- Несколько стандартизированных цветных фотографий размером 3,5*4,5 см;
- Свидетельство о страховке;
- Бумага, подтверждающая бронь места проживания (например, квитанция об оплате отеля);
- Заполненная анкетная форма;
- Согласие на запись, использование и обработку персональных данных.
2. Разрешение на работу в Чехии
Разрешение на работу сделает ваше трудоустройство за рубежом абсолютно законным и легальным. Вот только получить это разрешение в случае Чехии не так уж и просто, придётся запастись терпением. При условии договорённости с работодателем, процесс получения данного документа состоит из нескольких этапов:
- Работодатель официально открывает вакансию на внутренней бирже труда;
- Проходит временной отрезок от одного до трёх месяцев;
- Работодатель сообщает в министерство труда, что местное население не подходит на его вакансию;
- Работодатель подаёт заявление с вашей кандидатурой;
- Министерство труда одобряет вашу кандидатуру и выдаёт вам разрешение на работу, срок действия которого не может превысить двух лет;
- По истечении срока действия разрешения на работу его необходимо продлевать.
3. Трудовые карты
Трудовая карта – ещё один вариант документа для иностранца, который хочет трудоустроиться на территории Чехии. Данный документ распространяется на те виды работ, в которых не имеет значения уровень квалификации сотрудника. Претендовать на получение чешской трудовой карты могут представители стран, которые не входят в Евросоюз – под эту категорию подпадают и россияне, и украинцы.
Если говорить максимально просто, то трудовая карта заменяет сразу несколько других документов: долгосрочную трудовую визу и разрешение на долгосрочное пребывание в стране. ТК представляет собой биометрическое пластиковое удостоверение, которое выдаёт Министерство внутренних дел Чехии на срок, оговоренный в трудовом соглашении. Этот срок не может превышать двух лет. Получить трудовую карту без сторонней юридической помощи сложно, но возможно.
4. Дополнительные документы
Помимо основных документов, которые были упомянуты выше, стоит также перестраховаться и подготовить дополнительный «пакет» бумаг. Не факт, что перечисленные ниже документы вам пригодятся, но их наличие гарантированно поможет избежать форс-мажоров:
- Документ о намерениях заключения трудового договора с указанием заработной платы и количества трудовых часов;
- Документы, подтверждающие профессиональную состоятельность (диплом об образовании или другие официальные бумаги, говорящие о вашем соответствии выбранной вакансии);
- Справка об отсутствии судимостей;
- Медицинская справка, исключающая наличие таких заболеваний, как ВИЧ, СПИД и туберкулёз;
