Как не стать жертвой мошенничества

Памятка соискателю

Уважаемые соискатели!

Знакомство с работодателем начинается с просмотра Вакансий и общения по телефону. Рассматривая предложения реально действующих организаций (предприятий, фирм, бюро, ООО, ОАО и т.д.), Вы найдете исчерпывающую информацию как о самой компании, так и о требованиях к соискателям. К сожалению, сегодня на рынке труда действует немало мошенников, которые предлагают фиктивные рабочие места и фиктивную зарплату.

• псевдоработодатель требует внести предоплату за трудоустройство, эдакий залог для старта. Зачастую такой схемой пользуются мошенники, предлагающие удаленную/временную работу на дому – например, сбор шариковых ручек, набор текста. Предоплата может производиться в различных формах: платная регистрация на сайте, оплата за пересылку материалов, перевод электронных денег и т.д. Как правило, после осуществления перевода работодатель исчезает, а связаться с ним невозможно, поскольку контактные данные либо отсутствуют вообще, либо в них указан неверный номер телефона/адрес;


• работодатель в контактных данных указывает платный телефонный номер, начинающийся с 0(900), 0(700), 8(703) и т.п. Тариф у таких номеров может колебаться от нескольких гривен до нескольких десятков гривен. В последнее время, дабы не вызвать подозрений у соискателей, мошенники проворачивают такую схему: в контактных данных указывают обычный на первый взгляд номер сотового или стационарного телефона, прозвонив на который включается автоответчик. Текст записи обычно звучит так: «Здравствуйте! Вы дозвонились в компанию Х. Для связи с отделом кадров/менеджером по персоналу наберите короткий номер 265 (0900хххххх)». Очевидное мошенничество;


• работодатель предлагает работу в Интернете с невероятно высоким доходом от 500 у.е. и выше: работа кликером, модератором рекламы, комментатором в социальных сетях, работа с электронными денежными системами и т.д. Будьте уверены, что это просто нелегальный рекламный трюк;


• работодатель готов принять на работу соискателя без опыта работы (школьников, студентов, выпускников ВУЗов, техникумов), со старта предлагая умопомрачительный заработок. В лучшем случае – это сетевой маркетинг, основной целью которого является привлечение новых сотрудников. При этом для начала работы мошенники требуют предоплату, действуя по описанной выше схеме. В худшем случае – это просто уловка. При прохождении собеседования оказывается, что для получения указанного заработка существуют определенные условия, часто сложно выполнимые. Как результат, проработав месяц (или пройдя оплачиваемый испытательный срок), сотрудник получает далеко не ту сумму, которая оговаривалась изначально. При этом работодатель объясняет это тем, что сотрудник не смог выполнить поставленные задачи (не выполнил план, не вложился в сроки);


• работодатель – это кадровое агентство, которое за свои услуги взымает пеню. Схема мошенничества довольно проста: соискатель платит установленную сумму, а агентство выдает ему распечатку «свежих» вакансий с контактными данными работодателя (в список обычно включают компании с узнаваемыми, громкими именами). В большинстве случаев при попытке дозвониться по указанным номерам оказывается, что половина номеров – недействительна, четверть работодателей из списка уже давно закрыли свои вакансии, и еще четверть - вообще не подавали заявку на поиск сотрудников. Потеря времени и горе деньгам!

Администрация сайта не несет ответственности за содержание объявлений. Вместе с тем, мы обязаны предостеречь соискателей о возможных мошенничествах при поиске работы.

Мы открыты для предложений, замечаний и вопросов.

С ув. администрация сайта http://alljob.com.ua/