Коротко о нас:
Кадровый центр КРУГОЗОР - это команда профессионалов успешно работающих в сфере рекрутинга с 2007 года.
Наша основная цель - это предоставление качественных услуг по подбору персонала. Поиск кадров осуществляется в минимальные сроки, с соблюдением основных принципов компании: профессионализм, этика и надежность.
Наши преимущества:
-
Знание рынка труда, обширный круг профессиональных контактов и связей.
-
Современные и проверенные технологии поиска и подбора персонала.
-
Обширная база данных резюме достойных специалистов.
-
Индивидуальный и комплексный подход к решению поставленных задач.
-
Гарантия качества и конфиденциальности предоставляемых услуг.
-
Высокие этические принципы и стандарты работы с клиентами.
-
Порядочность, доброжелательность и внимание.
-
Сотрудничая с нами вы получаете:
-
Качественные услуги без предоплаты;
-
Индивидуальный подход к поставленной задаче;
-
Существенное сокращение расходов на процесс поиска и подбора специалистов;
-
Экономию времени для ведения основного бизнеса;
-
Надежный процесс взаимодействия;
-
А самое главное - в самый короткий срок нужного вам специалиста.
Работодателям:
Поиск и подбор персонала (технологии):
-
Рекрутинг, recruitment - поиск и подбор персонала на позиции специалистов , менеджеров среднего звена различных сфер бизнеса.
-
Executive search - поиск редких специалистов и/или управленцев среднего и высшего звена, а также прямой направленный поиск из числа успешно работающих в настоящее время специалистов.
-
Базовый продбор персонала (скрининг) - подбор кандидатов по ключевым требованиям, например, профильное образование, опыт работы, сфера деятельности, знание иностранных языков, владение специальными компьютерными программами и др.
А также:
-
Аутплейсмент (англ. outplacement — «трудоустройство уволенных») — услуга по консультированию и продвижению на рынок труда сокращаемого персонала;
-
консультации по трудовому законодательству;
-
профессиональное тестирование;
-
психологическое тестирование;
-
исследования рынка труда;
-
подтверждение рекомендаций.
Соискателям:
- составление резюме;
- перевод резюме на иностранный язык;
- размещение резюме в средствах массовой информации и в глобальной сети Интернет;
- рассылка резюме по компаниям;
- психологическое тестирование соискателей;
- консультирование по способам и методам поиска работы;
- консультирование по вопросам прохождения собеседования у работодателя;
- консультирование по вопросам карьеры;
- профориентация.
