Резюме: Директор по развитию;сети;филиала, Мариуполь

КОСЕНКО ОЛЕГ ВАЛЕНТИНОВИЧ
Личные данные, контактная информация :
Дата рождения: 29 ноября 1970 года
Тел. 067-625-45-11 (моб.); 099-529-77-70; 063-038-02-96. E-mail: olegkocenko@yandex. ru.
Семейное положение: женат .
Адрес: Украина, г.Киев. Готовность к переезду.
Цель: получение должности «Директор по развитию;сети;филиала».
Образование:
1999 г. - 2004г. Бердянский Институт Предпринимательства , специальность «Экономика предприятия».
1986г. – 1990г. Донецкий Техникум Промышленной Автоматики , специальность «Автоматическая
Электрическая связь».
Курсы: 10.2011г. Одесский Государственный Экономический Университет- « повышение квалификации
руководителей ломбардов».
Опыт работы:
Специалист по недвижимости
с 05.2014 по наст. время (1 месяц)
ЦентрОбувь, ЗАО, Торговый Дом (Торговля розничная / Retail)
Мониторинг городов: г.Чернигов,г.Сумы с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
•Поиск помещений для магазинов в г.Чернигов,г.Сумы
•Заключение договоров аренды.
•Контроль выполнения договоров аренды.
•Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
01.02.09г- 03.2014 г.
ПО «ЧП «Эра-Дон» и компания «Ваш Ломбард» г. Донецк - ТМ « Центральный Ломбард »
Управляющий филиала ТМ « Центральный Ломбард » +директор сети ломбардов «Помощь».
Сфера деятельности компании – ломбардные операции и розничная торговля ювелирными изделиями .
Количество работников в подчинении – 80 чел.
• Развитие торговой марки - поиск помещений и открытие ломбардных отделений с отделами с розничными отделами реализации ювелирных изделий .под «Ключ» в девяти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; АР Крым; Черниговская; Сумская; Черкасская)- открытие 53 отделения+8 отделов.
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой ломбардных отделений (47 отделений ) с розничными отделами реализации ювелирных изделий (8 отделов).
• Контроль за работой региональных менеджеров.
• Планирование и прогнозирование работы ломбардов и ювелирных отделов.
• Общение с контролирующими органами.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Определение мест и разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
• Анализ экономической работы филиала.
• Анализ конкурентов.
Причина увольнения: по согласованию сторон.
15.08.06г.- 01.02.10г. ТС « 55+75 Одяг та Взуття » г. Днепропетровск
Руководитель отдела развития филиала « Мариуполь» г. Мариуполь.
Сфера деятельности компании – розничная торговля непродовольственными товарами
(одежда и обувь ) .
Количество работников в подчинении – нет.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в 3-х областях Украины. – открытие 20 магазинов. (Донецкая; Луганская; Запорожская).
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.

15.05.07г - 01.11.08г . ПО «Донкредит Гулян и К» г. Донецк - ТМ « Благо »
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании – ломбардные операции.
Количество работников в подчинении – 13 чел.
Основные обязанности:
• Мониторинг городов Украины с определением места в каждом районе города под размещение ломбардного отделения.
• Поиск помещений для размещения ломбардных отделений в 13-ти областях Украины. (Донецкая; Луганская; Запорожская; Херсонская; Николаевская; Одесская; АР Крым; Днепропетровская; Полтавская; Кировоградская; Черниговская; Сумская; Черкасская).-открытие более 100 отделений.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Обучение региональных менеджеров для работы по дальнейшему развитию региона.
• Контроль региональных менеджеров.
• Определение мест и первичная разработка наружной и внутренней рекламы ломбардного отделения в соответствии с корпоративным стилем компании..
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с экономическим кризисом.
01.02.06г. - 20.03.07г. OOO « Евросеть ДС» г. Донецк - ТС « Евросеть » .
Менеджер по вопросам регионального развития отдела развития.
Сфера деятельности компании - розничная торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета.
• Мониторинг городов: г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск с определением места в каждом районе города под размещение магазина.
• Поиск помещений для магазинов в г. Мариуполь, г. Волноваха, г. Новоазовск.
• Заключение договоров аренды.
• Контроль выполнения договоров аренды.
• Определение мест и первичная разработка наружной рекламы в соответствии с корпоративным стилем компании.
Причина увольнения: по собственному желанию.
01.10.04г. - 01.02.06г OOO « Новые Технологии» г. Донецк - ТС « Мобилка » .
Директор торговой сети.
Сфера деятельности компании - розничная и оптовая торговля мобильными телефонами, аксессуары к мобильным телефонам, карточки пополнения счета .
Количество работников в подчинении – 150 чел.
Основные обязанности:
• Развитие торговой сети - поиск помещений и открытие торговых точек под «Ключ».
• Мотивация, подбор и управление персоналом.
• Контроль за работой розничных торговых точек.
• Планирование и прогнозирование продаж ( опт и розница).
• Общение с контролирующими органами.
• Анализ экономической работы торговой сети.-29 магазинов+сервисный центр.
• Поддержание корпоративной культуры компании.
• Работа с мерчандайзерами всех операторов GSM и фирм-производителей мобильных телефонов.
• Маркетинг и реклама.
Причина увольнения: Сокращение штата в связи с продажей ТС.
Дополнительная информация:
ПК опытный пользователь ( MS Word, Excel, Internet ,e-mail, 1С-склад).
• Водительское удостоверение категории «В»- стаж 17 лет.
• Наличие автомобиля: « ДЭУ Ланос » - 2004 г.в.
• Иностранный язык английский – школьный курс.
• Военнообязанный.
• Положительный опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях более 20 лет.
Личные данные:
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума.
• Организаторские и коммуникативные качества.
• Ответственность , честность и порядочность.
• Настойчивость , активность и нацеленность на результат .