Резюме: hr менеджер, Киев

Кратко о себе:
• В общей сложности 1+ года опыта работы в кадровой сфере.
• Фундаментальные теоретические и практические знания и навыки в сфере HR.
• Базовые знания и понимание принципов работы IT-технологий
• Владение способностями поиска, оценки, подбора персонала, а также ведение, адаптация и продвижение кадров.
• Хорошие знания в области психологии и трудового законодательства.
• Теоретические и практические знания процессов проведения интервью.
• Личные навыки:
аналитика, гибкость, внимательность к деталям, целенаправленность, аккуратность, общительность, доброжелательность, ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость.
Технические навыки
• Пользователь офисного пакета: Word, Excel, Internet
• Понимание фундаментальных отличий IT-Технологий
Знания языков
Язык Письменный Разговорный
English Elementary Elementary
Тренинги
Название: Курсы английского языка
Дата посещения: Февраль 2014 – по сегодняшний день
Статус: in progress
Провайдер: Speak Up
Описание: Elementary
Образование
Учреждение: Днепропетровская Государственная Медицинская Академия
Дата посещения: Сентябрь 2007 – Июль 2013
Квалификация: Специалист. Врач-педиатр.

Учреждение: Киевский Национальный Авиационный Университет.
Институт последипломного образования.
Ф-т. экономики и управления персоналом.

Дата посещения: Сентябрь 2014 – Июнь 2016
Квалификация: Абитуриент

Профессиональный опыт HR

Компания: LLC: Ecotechnics
Длительность: Август 2013 – Февраль 2014
Должность HR-менеджер

Обязанности:
• Организация поиска и подбор персонала, размещение вакансий в Интернете, телефонное интервью, первичное интервью, анкетирование, координация встреч соискателей с руководителями
• Осуществление приема на работу, перевода, увольнения работников
• Оформление: отпусков, листов нетрудоспособности, командировок работников организации
• Организация ведения и хранения трудовых книжек
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового права
• Разработка локальных нормативных актов: штатного расписания, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, график отпусков, трудовые договора, дополнительные соглашения к ТД
• Участие в организации корпоративных мероприятий

Компания: IT Компания "Artex Media"
Длительность: Январь 2013 – Июль 2013
Должность HR-менеджер

Обязанности:
• Поиск сотрудников на открытые вакансии, проведение собеседований, анкетирование;
• Составление и ведение штатного расписания;
• Осуществление приема на работу, перевода, увольнения работников
• Оформление: отпусков, листов нетрудоспособности, командировок работников организации
• Участие в организации корпоративных мероприятий