Резюме: Контролер склада, Киев

ОПЫТ РАБОТЫ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ:

1992-94 гг. Начальник отделов - холдинговых операций и кредитного - в двух коммерческих банках.

1994-98 гг. Руководитель департамента по привлечению средств и директор в двух трасто-вых компаниях.

1998-2001 гг. Зам. директора по экономике торговой корпорации, директор головного пред-приятия.

2002 г. Директор ООО. (Специализированное торговое предприятие. Опт + розница).

2003-07 гг. Вне штатного состава субъекта хоз. деятельности (outsourcing) - эксперт, СЕО, диспонент – консалтинг в организации финансового и управленческого учета, экономической службы, реализация проектов по проблемным или новым субъектам хоздеятельности.

2007-10 гг. Директор департамента перестрахования, сопровождения договоров и отчетности страховой компании.

2010-12 г. Вне штатного состава субъекта хоз. деятельности (outsourcing) - консалтинг в организации финансового и управленческого учета, экономической службы, реализация проектов по проблемным или новым субъектам хоздеятельности.

2012-14 гг. Работа на оптовых складах – должности по сетке ППП – грузчик, стикеровщик, комплектовщик, приемщик, контролер, кладовщик.
Сначала, outsourcing, как для торговой сети «Fozzi» по группе галантерея, с 2013 г. – на по-стоянной работе - кладовщик межрегионального склада сети «Эко Маркет» по группе бака-лея.
По последнему месту работы – практика комплектации и контроля отбора поставки для ре-гиональных складов сети и розничных торговых точек.
Склад с круглосуточной работой, стандарт 12-часовой смены - сборка 200 паллет со специ-фикацией до 60 позиций (среднее – 25-30 позиций), с перегрузом товара на контроле по не-скольким накладным в единую паллету по адресу, обвязкой вручную стрейч-лентой и транс-портом в зону отгрузки.
Отбор товара – по сканеру.
Спектр фасовки товара – от сыпучих (мешками); до бытовой химии - отдельными флаконами (поштучно); или с раскомплектом ящичной упаковки для розничных точек.

Справочно:
- год рождения - 1958;
- образование - Киевский институт народного хозяйства, финансово-экономический факуль-тет;
- основная проблема при приеме на работу - не профпригодность, а возраст.
Последний работодатель в качестве проверки соответствия при приеме на должность кла-довщика начал период стажировки с направления в бригаду грузчиков склада, что придало соискателю уверенность в оценке своих возможностей.