Резюме: Руководитель рекламного проекта/отдела, Киев

Копилов Іван Вікторович

Дата народження: 26 листопада 1982 р.

Адреса: м. Київ

Сімейний стан: неодружений, дітей немає

Очікувана зп: 17 000 грн

Досвід роботи:

Жовтень 2016р. -Березень 2018р.
ТОВ «Марафет Хоум»
(Дрогерія)
Фахівець відділу маркетингу та реклами
Керуючий напрямком: рекламне оформлення магазинів.
 Розробка та підготовка проектів з зовнішнього та внутрішнього рекламного оформлення магазинів.
 Розробка візуалізацій, макетів та технічної документації з рекламного оформлення магазинів.
 Оптимізація і бюджетування проектів з рекламного оформлення магазинів.
 Розробка макетів для виготовлення рекламних матеріалів.
 Підготовка тендерної документації.
 Пошук і відбір підрядних організацій на тендерній основі.
 Проведення переговорів, укладання договорів та підготовка фінансової документації.
 Контроль і супровід виконуваних робіт підрядними організаціями. Виготовлення, монтажні та демонтажні роботи.
 Контроль наявності, кількості та закупівля рекламних матеріалів, магазини / склад / офіс.
 Підготовка фінансової та проектної звітності для керівництва компанії.

Листопад 2013р. -Жовтень 2016р.
Фрілансер
(Маркетинг, реклама, PR)
 Робота з кількома мережевими компаніями.
 Підбір, супровід і контроль виконання поставлених завдань підрядних і субпідрядних організацій.
 Складання тендерної документації.
 Проектування, бюджетування.
 Оптимізація, реалізація та контроль проектів в сфері реклами і маркетингу.
 Підготовка фінансової звітності.

Грудень 2012 р. - Листопад 2013 р
ТОВ «Епіцентр К»
(торгівля)
Травень 2013 р. -Листопад 2013 р.
Заступник начальника відділу внутрішньої реклами, Художник оформлювач:
 Планування і підготовка візуалізацій та фінансову звітність по рекламному наповненню і оформлення гіпермаркету.
 Забезпечувати виконання планових завдань керівництва гіпермаркету, ефективне використання робочої сили.
 Давати рекомендації з оформлення торгових, адміністративних, службових приміщень, розміщення реклами.
 Проводити роботу по вдосконаленню організації роботи, її технології, процесів, запобігання деліктів і підвищення якості обслуговування покупців, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці.
 Організовувати планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про діяльність відділу, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення та поширення досвіду інших підприємств торгівлі з художнім оформленням приміщень, розміщення реклами.

Лютий 2013 р. - Травень 2013 р.
Начальник відділу внутрішньої реклами:
 Здійснення керівництва відділом внутрішньої реклами.
 Забезпечення виконання планових завдань керівництва гіпермаркету, ефективне використання робочої сили.
 Давати рекомендації з оформлення торгових, адміністративних, службових приміщень, розміщення реклами.
 Робота щодо вдосконалення організації роботи, її технології, процесів, запобігання деліктів і підвищення якості обслуговування покупців, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці.
 Організація планування, облік, складання і своєчасне подання звітності про діяльність відділу, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати і матеріального стимулювання, узагальнення та поширення досвіду інших підприємств торгівлі з художнім оформленням приміщень, розміщення реклами.

Грудень 2012 р. - Лютий 2013 р.
Заступник начальника відділу внутрішньої реклами:
 Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи.
 Робота з проектами рішень керівництва всіх структурних підрозділів товариства.
 Залучення фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань.
 Здійснення контролю за дотриманням правил зберігання товарно-матеріальних цінностей.
 Ведення обліку відвідувань працівників відповідного відділу.
 Забезпечення дотримання трудової і виробничої дисципліни, правил і норм з охорони праці, вимог виробничої санітарії і гігієни, пожежної та цивільної безпеки.

Липень 2011 р. - Серпень 2012 р.
Ар Ді Груп
(Рекламно-виробнича компанія повного циклу)
Директор з розвитку групи компаній
 Організація і управління маркетинговою діяльністю підприємства
 Формування Товарно-асортиментної і цінової стратегій
 Аналіз Поточної позиції компанії на ринку
 Підготовка пропозицій щодо перспективних напрямків розвитку
 Організація і управління рекламною діяльністю компанії
 Підготовка Бізнес-планів
 Розробка і впровадження мотиваційних програм для комерційного персоналу компанії
 Підбір і навчання ключового персоналу компанії
 Підготовка і проведення тренінгів для персоналу
 Підготовка управлінською звітності по комерційній діяльності компанії.

Вересень 2008 р. - Липень 2011 р.
ТОВ «МБК Україна»
(Рекламно-виробнича компанія повного циклу)

Жовтень 2009 р. - Липень 2011 р.
Директор:
 Контроль і облік фінансової та господарської діяльності підприємства, подача відповідних звітів засновнику, а так само в державні, контролюючі та податкові органи
 Оформлення договорів
 Найм і звільнення співробітників
 Виплата Заробітної плати співробітникам.

Вересень 2008 р. - Жовтень 2009 р.
Комерційний директор:
 Організація і управління маркетинговою діяльністю підприємства
 Формування Товарно-асортиментної і цінової стратегій
 Аналіз поточної позиції компанії на ринку
 Підготовка пропозицій щодо перспективних напрямків розвитку
 Організація і управління рекламною діяльністю компанії
 Підготовка Бізнес-планів
 Розробка і впровадження мотиваційних програм для комерційного персоналу компанії
 Підбір і навчання ключового персоналу компанії
 Підготовка і проведення тренінгів для персоналу
 Підготовка управлінської звітності по комерційній діяльності компанії.

Лютий 2005 р. - Вересень 2008 р.
ТОВ «Мілс»
(Рекламно-виробнича компанія повного циклу)
Квітень 2008 р. -Вересень 2008 р.
Начальник рекламного відділу:
 Моніторинг і маркетингові дослідження ринку.
 Аналіз Потенційних постачальників.
 Розробка стратегій розвитку.
 Використання Інноваційних проектів.
 Проведення Переговорів, укладення договорів.
 Документальний супровід угод.

Травень 2007 р. - Квітень 2008 р.
Менеджер рекламного відділу:
 Підготовка презентацій
 Підготовка Комерційних пропозицій
 Просування Послуг компанії на ринку
 Розвиток і підтримка ефективних комунікацій з клієнтами
 Супровід І контроль поточних замовлень (технічна підготовка, постановка завдання для дизайнера і технолога, розрахунок цін, повний документообіг, контроль оплат).

Травень 2006 р. - Травень 2007 р.
Менеджер широкоформатного друку:
 Пошук і залучення клієнтів
 Ведення власної і існуючої клієнтської бази
 Прорахунок, прийом та оформлення замовлень
 Контроль виконання прийнятого замовлення
 Контроль проплат.

Жовтень 2005 р. - Травень 2006 р.
Друкар-дизайнер:
 Організація і контроль роботи виробництва
 Прийом і підготовка файлів до друку (згідно з вимогами)
 Контроль Підготовки матеріалів до друку, якості матеріалів
 Контроль Якості друку
 Контроль Якості друкованої продукції на всіх етапах виробництва
 Друк на принтерах: NUR Tempo2 (УФ-друк на твердих і гнучких матеріалах); Jeti 5000 (сольвентний друк на гнучких матеріалах шириною до 5м); OCE Орізон (УФ-фотодрук на твердих матеріалах); Konica Minolta (друк на тканинах).

Лютий 2005 р. - Жовтень 2005 р.
Помічник друкаря:
 Прийом і сортування матеріалів
 Підготовка матеріалів до друку
 Післядрукарська обробка матеріалів
 Відвантаження готових виробів.

Особисті якості:
Комунікабельність, вміння працювати з людьми, старанність, етичність, дипломатичність, схильність до самоосвіти, високе почуття відповідальності, вміння працювати в команді.

Додаткові відомості:
Українська - експерт, Російська - експерт, Англійська - початківець
Користувач ПК: пакет Windows, Office, Інтернет, Corel, Photoshop
Розроблю і реалізую проекти в сфері реклами, проектування, бюджетування, медіа-планування, медіа-підтримка, відеозйомка, ТЗ, виробництво (всі види реклами), розміщення, організація подій.
Особистий досвід роботи і велика виробнича база дозволяє грамотно ставити завдання для підрядників, коректно контролювати їх виконання, а так само надавати суттєві знижки