Резюме: Менеджер по продажам., Харьков

Родилась 30,07,1972г. В пгт. Емильчино, Житомирской области в семье военнослужащего. 47 лет.
Украинка. Замужем. Ребёнок, 12 лет и 20 лет.
Наличие водительских прав: В. Наличие автомобиля. Стаж –11 лет.
Готова к командировкам.
2008г. диплом «Специалиста» Х.Н.Э.У.
2002г. окончила компьютерные курсы «Пользователь ПК» «Региональный Центр Новых Информационных Технологий» при Харьковском государственном педагогическом Университете им. Г.С. Сковороды.
1998г. окончила Харьковский Институт Искусств им. Котляревского. Присвоена квалификация специалиста: преподаватель, артист камерного ансамбля, концертмейстер.
С 2017- ГСК «Звезда-2». Бухгалтер. Удаленно.
• Отчеты, кадровые вопросы. Начиселение з-п. Отчеты.
С 2004-2012.г - Коммерческий директор. Мебельное производство.
• Организация работы отдела продаж. Выполнение плана продаж
• Подбор персонала
• Работа с корпоративными клиентами, представление компании в других организациях и государственных учреждениях.
• Работа с VIP- клиентами. Контроль выполнения договорных обязательств.
• Работа в команде с ведущими дизайнерами и архитекторами Харькова.
• Прогнозирование продаж. Планирование продаж.
• Управление и контроль качества изготавливаемой продукции.
• Сопровождение проекта с момента знакомства с заказчиком, заключения договора и закрытия документации.
• За время работы объем продаж вырос на 30%. (за 2005-2007год)
• Заключение договоров от общего количества проектов составляет 68-70 %.
• Среди заказчиков такие организации как:
• АКБ «Золотые Ворота» , КОНЦЕРН "АВЕК И КО", банк «Финансы и кредит»
• АБ «Факториал-Банк», АКБ «Правэкс - банк», Инпромбанк
• АКБ «ПУМБ», «Мегаком» ООО, СЦ «НЕО»
• Студия «Семья от А до Я», Банк «Грант»
Достижения личные:
1, Увеличение объёма продаж
2, Привлечение корпоративных клиентов (80%)
3, Подбор персонала (успешные менеджеры)
4, Наработка связей с дизайнерами и архитекторами (новое направление)
5, Кол-во подчинённых – 10 человек + производственный цех.
8, Закрытие фирмы.

2002г. Работа в ЧПП «КВИТ». Должность – РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж.
Поручено самостоятельно организовать новое направление в работе фирмы, сформировать отдел по производству и продаже спецодежды и СИЗ.
Приобретен большой опыт в организации работы отдела продаж:
• организация и координация работы всех структурных подразделений;
• подбор квалифицированных кадров;
• проведение рекламной компании. Расширение клиентской базы. Осуществление управленческих функций (планирование, организация, мотивация и контроль)
• разработка и внедрение в производство новых видов товаров и их ценообразование
изучение и анализ рынка, технологий, конкурентов и поставщиков сырья и материалов
• изучение рынка сбыта продукции, разработка стратегии продвижения,
• анализ деятельности конкурентов,
• опыт ведения переговоров, заключение договоров их сопровождение
(знание законодательной базы в области сделок, обязательств)
• ведение первичной бухгалтерской документации,
Среди клиентов были такие организации как:
Харьковметалл-2, Плиточный завод, Спецстроймонтаж, Агрохолдинг, Экструдер з-д., Мерефянский з-д «Скловолокно», Вторчермет, Завод «Химреактивов», и многие другие.
Причина ухода - закрытие фирмы.
2001г. Работа в ТД «ИНТЕК». Менеджер по продаже. Спецодежда и СИЗ.
Приобретен большой опыт работы в отделе продаж, работы с организациями и частными лицами. Причина ухода – маленькая заработная плата.
Достижения личные:
1, Организация работы отдела с нуля!
2, Выполнение плана продаж
3, Набор персонала.
3, Кол-во подчинённых – 5 человек.
4, Подчинение – Учредители фирмы.
5, Причина ухода – закрытие фирмы.
Английский, Украинский.
ТД «ИНТЕК» - 771-02-92, дир - Наталья Андреевна
ЧФ «КВИТ» - 738-04-50, дир – Коваленко Иван Иванович
Финансовый и карьерный рост.
Ответственная, энергичная, общительная, собранная и целеустремлённая, легко обучаюсь новому, аналитический склад ума, работоспособная, способна к прогнозированию, настойчивая.
Рыбалка. Уроки верховой езды