Вакансия: МЕНЕДЖЕР МОНТАЖНОГО ОТДЕЛА компании Moscowclimate.ru, Запорожье работа МЕНЕДЖЕР МОНТАЖНОГО ОТДЕЛА компании Moscowclimate.ru

Уровень зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы от 3 лет

О компании:
Компания Московский климат существует с 2006 года.
Ссылка на сайт: www.moscowclimate.ru
Основные направления деятельности:
Магазин климатической техники
Мы поставляем и монтируем оборудование таких марок как: Тепломаш, Ballu, Aerotek, Electrolux, Daikin, Mitsubishi, Timberk, Aeg, Stiebel-eltron, Kroll, Frico и др.
Выполняем заказы на проектирование и монтаж всех инжинерных систем с подбором оборудования
Разрабатываем тендерную документацию
Компания заслужила репутацию надежного поставщика не только на территории Москвы, а и в регионах России. Имеется собственная служба доставки, монтажный отдел и склад.

Преимущества работы в нашей компании:
Компания «Московский Климат» на рынке С 2006 года, в общей сложности численность компании более 30 человек.
Эффективное управление через СРМ и наличие обратной связи между всеми сотрудниками
Мы формируем и продвигаем пакетные решения в сфере услуг
Гарантированный заработок от 15 000 рублей / месяц (возможна еженедельная оплата!)
Работа только со входящими заказами.
Возможность влиять на расширению или сужение ассортимента услуг, увеличение или сокращение рекламы.
Регламентированные инструкциями обязанности, правила работы.
Консультации и обучение по всем вопросам предоставляются сотрудниками компании.
Возможность карьерного роста (можно возглавить один из новых интернет проектов).
Дружный и сплоченный коллектив.
Удаленная работа (возможность работать без отвлекающих факторов, не нужно тратить время на дорогу)
Оперативное взаимодействие с поставщиками, рекламным отделом, логистом.
Заработок свыше 100 000 рублей более чем возможен и зависит только от Вашего умелого ведения текущих заказов, которых много и можно увеличить еще, если справитесь с текущим объемом звонков.
Работа для людей, умеющих быстро принимать решения, способных обработать до 15 входящих заказов в день, оперативно анализируя и расставляя приоритеты по заказам.

Условия:
График: ежедневно с 9:00 до 19:00 часа (по Московскому времени) выходные – суббота, воскресенье
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Испытательный срок 1 месяц. (может быть увеличен или уменьшен)
Предоставляется обучение по любым вопросам
Возможен карьерный рост до руководителя отдела с повышением оклада
Заработная плата на испытательный срок 2 недели - 8000 рублей
План продаж с прибылью 200 000 руб./мес
Средний чек 5 - 7 тыс. руб
Среднее время обработки 1 заказа: 5-7 минут
Ежемесячно бывают заказы с чеком более 100 тыс. руб
Заработная плата при НЕвыполнении плана продаж 15 000 р
При выполнении плана продаж:
от 200 до 350 тыс 7% с прибыли
от 350 до 500 тыс 10% с прибыли
от 500 тыс + 12% с прибыли
(в среднем с учётом процентов не менее 35 000 - 70 000 рублей)
ВОЗМОЖНО раньше закончить испытательный срок, это зависит от профессиональных качеств.
Оплачиваем расходы на ведение деятельности (связь, программное обеспечение, оборудование)

Обязанности:
Цель работы: «Помочь клиенту с решением вопросов монтажа и ремонта техники»
Принимать и обрабатывать заказы (входящие звонки, почта, чат)
Четко соблюдать все контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками
Поиск, выбор и дистанционное обучение исполнителей (монтажников)
Поиск путей увеличения продаж (ценовая политика, качество скорость обработки и тд)
Предложения по внедрению новых слуг и рекламных каналов
Организация сбора денег с исполнителей, финансовый учет и сверки с бухгалтерией
Организация обратной связи от клиентов и посетителей
Сообщать клиенту о получении заказа (клиент должен получать четкий ответ от Вас (реакцию) на каждое письмо и сообщение)
Заключать договора, планировать и организовывать сделку
Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы.
Изучать технические характеристики техники, факторы, влияющие на продажи.
Решать спорные ситуации. Всегда искать решение вопроса.
Анализировать результаты работы, формировать предложения по увеличению эффективности
Вести отчетные таблицы
Работать с рекламациями и возвратами
Оформлять документы
Постоянно повышать свой профессиональный уровень, посещая семинары по технике от поставщиков и читая книги по продажам и предпринимательству.
Критерии оценки работы:
Количество принесенной прибыли (эффективность)
Помощь другим сотрудникам (командная работа: помощь другим сотрудникам, которая и делает их работу более комфортной и простой)
Освобождать время руководителя. (Самостоятельное и эффективное решение вопросов в зоне своей ответственности)

Требования:
Высшее образование (приветствуется техническое образование).
Опыт работы в сфере услуг монтажа или продаж технически сложного оборудования
Рабочее место без посторонних шумов и отвлекающих факторов, стабильный интернет
Желание стать профессионалом в области продаж и зарабатывать.
Опытный пользователь ПК (Word и Excel, Photoshop)
Высокая скорость печати
Умение работать с первичными документами (счет, накладная, счет фактура)
Умение работать с тендерными площадками и документацией
Умение работать с проектами (проектировщиками) и сметами (сметчиками), autocad и другими графическими редакторами
Умение анализировать поступающую информацию и делать правильные выводы
Умение быстро принимать решения.
Четкое соблюдение сроков вверенных работ.
Быстрая обучаемость (при необходимости - умение составлять для себя короткие инструкции шпаргалки)
Четкий, уверенный, убедительный голос.
Инициативность.
Ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность, коммуникабельность.
Умение правильно планировать рабочее время и расставлять приоритеты.
Для того чтобы мы поняли что Вы внимательно ознакомились с Вакансией в отклике на вакансию в теме письма напишите слово "HELLO Менеджер МО";
Позитивный настрой и умение не допускать стрессовых ситуаций.
Уметь координировать и организовывать других людей, рабочие процессы в которых они задействованы и доводить эти процессы до логического завершения.
Знать монтируемое оборудование, понимать принцип работы, основные конкурентные качества товара, основные принципы в стратегии его продвижения, его уникальность.
Знать главных конкурентов по каждой тематике и их реальное положения дел: цен и условий, рекламных ходов, степени присутствия в сети, наличие демпинга
Формировать ценовую политику компании по отдельным видам услуг.

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:
Напишите 5 вопросов о будущей должности.
Напиши Ваши цели, которых Вы хотите добиться в нашей компании.
Готовы ли вы выполнить тестовое задание?

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ №1:
Заполнить анкету https://goo.gl/t1gxcU
Если вас заинтересовала наша Вакансия просим заполнить данную анкету , если Ваши ответы нас устроят, мы пригласим Вас на собеседование по скайпу