ПАО «ГОРОДСКОЙ КОММЕРЧЕСКИЙ БАНК»
Миссия Банка заключаетсяв удовлетворении разнообразных потребностей клиентов путем предоставления универсального комплекса банковских услуг высочайшего качества.
Основная задача Банка- предложение конкурентоспособного продукта, который отвечает требованиям клиентов. На основе исследований и расчетов мы разрабатываем и предлагаем своим клиентам банковские услуги, улучшаем качество обслуживания, применяя современные банковские технологии. В рамках реализации стратегии создана система управления и контроля качества предоставления услуг. Банк намерен далее развивать каналы сбыта своих услуг и прилагать усилия по продвижению своих продуктов на рынок.
Согласно региональной политики Банк имеет отделения в нескольких областных центрах Украины. Дальнейшее развитие направлено на открытие отделений во всех областных центрах, а также обеспечения широкого информирования и консультирования клиентов Банка.
Банк работает над созданием максимально эффективной организационной структуры, что позволяет минимизировать затраты бизнес-процессов, улучшить качество управления Банком, а также созданием системы корпоративного бизнеса, которая обеспечит полный цикл обслуживания клиентов. Дальнейшее развитие направлено на повышение эффективности деятельности Банка путем оптимизации и качественного совершенствования бизнес-процессов.
Мы намерены завоевать репутацию одного из самых благонадежных банков Украины, поэтому особое внимание уделяется информационной открытости и финансовой прозрачности деятельности Банка.
Наше дальнейшее развитие направлено на достижение устойчивого финансового положения и роста рыночной стоимости Банка.
Кадровая политика. Основная задача в сфере управления персоналом - обеспечение Банка высококвалифицированными работниками, способными выполнять поставленные цели и задачи. Реализация стратегии предполагает решение следующих вопросов: определение ключевых показателей эффективности деятельности для всех подразделений Банка, разработка системы подбора и обучения персонала, аттестации и устройства кадров в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед Банком, а также системы оценки и мотивации персонала.
Большое значение уделяетсяформированию единых корпоративных ценностей для всех сотрудников. Развитие корпоративной культуры, воспитание командного духа, создание коллектива единомышленников, стремящихся достичь поставленных целей, является важным этапом в осуществлении поставленных стратегических задач.
Сегодня абсолютное большинство компаний понимает, что их достижения, рыночные позиции и репутация - это прежде всего заслуга команды профессионалов, людей, которые являются лицом компании сегодня и которые определяют ее будущее. Для ПАО «CityCommerceBank» наши сотрудники - основной капитал и высшая ценность, основа нашего развития и благосостояния.
На начало 2012 года в CityCommerceBankе работает более 400 специалистов в 7 регионах Украины, и численность нашей команды растет ежегодно.
По вопросам трудоустройства обращаться по телефону +38 044 207-70-00 ; resume@citycommercebank.com
http://www.citycommercebank.com
