Парампара (санскр. paramparā) — цепь преемственности от Учителя к ученикам в индийской культуре. В буквальном переводе с санскрита «парампара» означает «непрерывная цепь преемственности». В системе парампары, знание передаётся без изменений из поколения в поколение. По линии парампары могут передаваться самые различные виды знаний, как в духовной сфере, так и в искусстве, музыке, танцах, образовании, бизнесе и т.д.
Наша компания была создана в 2011 году молодыми специалистами в области подбора и оценки персонала. Основная идея компании «ПарамПара» заключается в улучшении качества жизни человека, который является реальным или потенциальным соискателем с помощью оценки его компетенций и определении его профориентации, с одной стороны, и улучшении работы бизнес-компаний (наших реальных или потенциальных Клиентов) за счет подбора «подходящих» специалистов, с учетом этапа развития бизнес-компании, корпоративной культуры и других значимых аспектов.
В основе этой идеи лежат следующие принципы:
1. Гуманистический подход. Понимание того, что нет «хороших» или «плохих» специалистов, есть «подходящие» или «неподходящие» для данной вакансии. 2. Развитие. Этот принцип предполагает постоянное профессиональное развитие, использование в работе современных методов оценки и адаптации персонала. 3. Ответственность. В нашей работе мы берем на себя ответственность за информацию, которую предоставляем нашим Клиентам и Соискателям, поэтому мы стремимся, чтобы ожидаемый результат совпадал с реальным результатом нашей работы. 4. Конфиденциальность. В нашей работе мы всегда придерживаемся данному принципу.
