Резюме: Руководитель розничной сети, Львов

¬¬¬¬¬¬Резюме

Шпьех Марьян Михайлович
28.02.1979 г.
Украина, г.Львов, ул.Лычаковская, 21/17
тел: (093) 140-77-76 (моб)
(0322) 75-79-89 (дом)
e-mail: mshpyekh@mail.ru

КВАЛИФИКАЦИЯ
Опыт работы в больших компаниях, с сфере деятельности связаных с управлением персоналом и продажами.
ЦЕЛЬ
Руководящая должность в крупной стабильной компании с возможностью самореализации, карьерного и профессионального роста.
ОБРАЗОВАНИЕ
2006 -2009гг. – Львовский Государственный Университет Внутренних дел (юрист-правовед), факультет – юридический (заочно).
1997-2001 гг. - Национальный Университет “Львовская Политехника”, химико-технологический факультет, кафедра экологии (стационар). Специальность – инженер-эколог.
1999-2000 гг. - военная кафедра при НУ “Львовская Политехника”. Офицер запаса.

ОПЫТ РАБОТЫ
С 25.02.2012 – 22.10.14 – директор брендового магазина одежды премиум класса “GANT” сети магазинов компании MD GROUP
23.08.2010 – 03.02.2012 – директор Львовской филии сети магазинов «MOTHERCARE» ДП «ДАБЛ Ю ЕЙ ДЕВЕЛОПМЕНТС ИНТЕРНЕШИНАЛ УКРАИНА»
08.02.2010 – 16.08.2010 руководитель отдела детские товары и обувь ООО «АШАН-УКРАИНА ГИПЕРМАРКЕТ»
01.03.2009 – 01.12.2009 менеджер по развитию розничной сети ДП “ПРОГРЕСС-ТРЕЙДИНГ”
04.07.2007 – 26.10.2008 директор магазина №7 Adidas-Original сети магазинов ДП “АДИДАС-УКРАИНА” в г.Львове.
26.05.2007 – 04.07.2007 директор магазина №60 Black concept сети магазинов ДП “АДИДАС-УКРАИНА” в г.Львове.
20.07.2006 – 26.05.2007 – директор магазина №40 сети магазинов ДП “АДИДАС-УКРАИНА” в г.Львове.
20.02.2006 – 20.07.2006 – директор магазина №7 сети магазинов ДП “АДИДАС-УКРАИНА” в г.Львове.
14.09.2005 – 20.02.2006 – администратор магазина №7.
14.04.2003 – 14.09.2005 – продавец-консультант магазина №7.

В период с 2006-2007 гг. открыл 3 магазина с “0” ( маг. №40, №60, №7 Adidas-Original). Помогал будущим директорам открывать магазины торговой сети ДП «АДИДАС-УКРАИНА» в г..Ивано-Франковске и Черновцах. Подготовил будущих 4 директоров магазинов, которые успешно работали в компании и на данный момент работают в других известных торговых компаниях.

ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

MD GROUP

 - открытие с "0" монобрендового магазина всемирноизвестной торговой марки GANT
 - подбор,обучение и адаптация персонала
 - формирование базы постоянных клиентов путем индивидуального подхода и коллективной работы всего персонала магазина
 - соблюдение высоких стандартов обслуживания покупателей
 - проведение ежемесячных инвентаризаций с целью обеспечения сохранности товара
 - работа с контролирующими государственными органами
 - контроль товарных остатков магазина
 - соблюдение грамотного мерчендайзинга

 Достижения на занимаемой должности:
 - рост показателя сопоставимых продаж магазина like-for-like
 - популяризация бренда
 - успешный опыт построения еффективной команды
 - 100% показатели по тайному покупателю

ДП «ДАБЛ Ю ЕЙ ДЕВЕЛОПМЕНТС ИНТЕРНЕШИНАЛ УКРАИНА»

 открытие с «0» первого на Западной Украине магазина «MOTHERCARE» (750 кв.м);
 получение разрешительной документации на начало работы магазина от государственных органов;
 координация ремонтных работ подрядных организаций во время открытия магазина;
 подбор персонала в соответствии к корпоративным требованиям и стандартам компании;
 обучение, формирование тренингов, проведение аттестаций персонала;
 наработка клиентской базы постоянных покупателей;
 работа с товарним запасом магазина, подбор ассортимента товара в соответствии к потребностям клиентов;
 анализ основных конкурентов на ринке детских товаров и товаров для беременных;
 самостоятельное формирование специальных акционных предложений в соответствии к анализу оборотности;
 анализ еффективности результатов работы магазина по основным показателям (средний чек в шт., грн, MHR, конвертация и.т.д)
 проведение инвентаризации, составление первичных бухгалтерских отчетов, работа с контролирующими органами.

ООО «АШАН УКРАИНА ГИПЕРМАРКЕТ»
 открытие отдела с «0»;
 координация и контроль за работой отдела (9 сегментов: детское питание, детские вещи, одежда для новорожденных, гигиена и здоровье ребенка, детское белье, детская одежда, обувь (мужская, женская, детская)
 ежедневный заказ товара, переговоры с поставщиками;
 самостоятельное формирование цены товара (уровень маржи) для обеспечения максимального результата по прибыльности отдела и товарооборота;
 ежедневный анализ показателей прибыльности сегментов, контроль списания товаров;
 самостоятельное формирование и утверждение годового бюджета отдела по товарообороту;
 участвие в формировании и самостоятельный заказ коллекций на следующие сезоны
 еженедельный мониторинг конкурентов;
 подбор, обучение и мотивация работников отдела;
 проведение инвентаризаций.

ДП «АДИДАС-УКРАИНА»
 открытие новых магазинов с «0»;
 поддержание операционного результата на уровне не ниже планового
 обеспечение полного соответствия имиджа магазина, качества обслуживания клиентов, выбора и представления продукции в торговом зале брендовой концепции адидас;
 анализ информации по позиционированию конкурентов на ринке;
 продуманное и еффективное использование торговой площади и подсобных помещений магазина, контроль за оптимальным размещением товара в торговом зале и витринах в соответствии к правилам мерчендайзинга;
 еффективная организация внутреннего распорядка магазина, получение максимальной отдачи от каждого сотрудника, распределение обязаностей и нормирование продолжительности рабочого дня;
 составление графика работы персонала, обеспечение наличия оптимального колличества сотрудников;
 управление коллективом, как единой командой, поддержание корпоративного духу внутри коллектива, постоянная мотивация сотрудников;
 проведение собеседований при подборе сотрудников, обучение и развитие персонала;
 оценка качества работы персонала посредством чек-листов;
 контроль за товарными остатками магазина, проведение ежемесячных инвентаризаций под собственным контролем з целью обеспечения правильности результатов;
 организация кассовой дисциплины, своевременное предоставление необходимых отчетов;
 управление персоналом (от 10 до 20 чол).

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
 тренинг “Продажи”
 тренинг “Навыки проведения интервью”
 тренинг “Конфликты”
 тренинг “Мотивация”
 тренинг “Коучинг”
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Владение языками:
украинский-родной, русский-свободно, английский - разговорный

Владение компьютером:
MS Office, Outlook, PowerPoint, 1C Предприятие
Наличие водительского удостверения : категория В, стаж вождения более 4 лет
Наличие заграничного паспорта : да

Личные качества: Нацеленость на результат, аналитический склад ума, хорошо развитые организаторские способности. Высокий уровень ответственности. Умение обучать и создавать позитивную рабочую атмосферу в коллективе. Дисциплинированость, инициативность, коммуникабельность, чувство юмора. Стойкость к стрессам. Готовность к командировкам и переезду на новое место работы.