Резюме: Заместитель директора по маркетингу, Ялта

Опыт работы:
01.2013г-
06.2013г.
Управление Верховной Рады Украины Санаторный комплекс «Дюльбер»
Должность: Главный специалист по санаторно-курортному делу.
Обязанности: формирование ценовой политики, загрузка комплекса, маркетинг.
(Семинары, Сбыт, Размещение.)

10.03.2009г.
30.09.2009г. Государственное предприятие Министерства обороны Украины «Укрвоенкурорт»
Сфера деятельности:
Сан-кур обслуживание
Должность:
Начальник отдела развития.
Обязанности:
См. работа в «Пансионат Прибрежный»
19.09.1994г-
16.06.2008г.
ЗАО «Пансионат Прибрежный» г.Ялта, 450 мест;
Сфера деятельности: реализация и размещение отдыхающих
Должность: Начальник службы реализации;
Обязанности:
1. - определение и занятие ниши для предприятия на туристическом рынке;
2. -Определение круга потенциальных партнёров и клиентов;
3. проведение встречи переговоров с оптовыми заказчиками;
4. -заключение контрактов;
5. -взаимодействие с партнёрами по выполнению заключённых контрактов;
6. -руководство обеспечением приёма и размещения гостей;
7. -обеспечение взаимодействия служб, связанных с обслуживанием гостей;
8. -проведение телефонных, прямых продаж разовым клиентам;
9. - разработка стратегии мероприятий, конференций, семинаров выставок;
10. -осуществление приёма и размещения семинаров, симпозиумов, деловых переговоров;
11. - разработка и составление детальных программ рекламных мероприятий (рекламная продукция, рекламные щиты, создание сайтов);
12. - осуществление мониторинга проводимых мероприятий, подготовка аналитических справок, статистических отчетов;
13. -разработка и составление контрактов;
14. - составление документации и участие в государственных тендерах;
15. -подготовка необходимой документаций для получения разрешительных документов для ведения хозяйственной деятельности;
16. -взаимодействие с разрешительными и исполнительными органами власти;
17. -обеспечение юридических аспектов деятельности предприятия;
18. -минимизация налогообложения;
19. -оптимизация прибыли предприятия.
01.07.1993г.-
01.10.1994г.
Малое частное предприятие «Эйс»
Сфера деятельности: туристическая деятельность
Должность: директор
1. Обязанности: Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
2. - Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
3. - повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции, и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предприятия;
4. - Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед государственным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
5. - Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Образование:

01.09.2000г-
01.08.2004г.
Институт менеджмента и финансов при Киевском национальном университете им.Т.Г.Шевченко;
Факультет: Маркетинга
Специальность: Маркетинг предприятия

Дополнительное образование
01.10.1991г.-
30.06.1993г
Всесоюзный институт управления
Факультет: Менеджмента
Специальность: организация предприятий
01.10.1991г.-
30.06.1993г
Работа: кафедра иностранных языков
Специальность: Ассистент
Занятие в экспериментальной группе углублённого изучения английского языка;
Результат: Свидетельство об окончании.
05.01.1991г
01.06.1991г.
Обучение на курсах интенсивного изучения английского языка

Специальные навыки:
1. Уверенный пользователь ПК: WORD, EXCEL, INTERNET;
2. Знание иностранного языка
Английский - свободный уровень владения, письменный (отсутствие практики);
Украинский – свободный уровень владения (разговорный, письменный);
Русский – свободный уровень владения (разговорный, письменный)
Личные качества:
1. Аналитический ум;
2. умение формулировать и ставить задачу;
3. выполнение поставленной задачи;
4. опыт;
5. творческий подход;
6. ответственность;
7. энергичность;
8. организаторские способности;
9. коммуникабельность;
10. трудолюбие;
11. исполнительность;
12. командный игрок.

Желаемый уровень заработной платы: по договорённости с возможностью карьерного роста и роста в заработной плате.
Или тарифная оплата труда, с процентным участием от реализации проданных услуг и товаров.