Статьи

Предлагаем вам ознакомиться с 7 признаками того, что перед вами «мутная» вакансия.

Предлагаем вам ознакомиться с традиционными правилами поиска работы, которые необходимо нарушить, если вы хотите заполучить эту должность.

Здесь не мега-формула, которая мигом увеличит ваш доход в несколько раз, а просто полезные советы, которые в итоге улучшат ваше положение.

В последнее время актуальным вопросом на собеседовании есть: «Какую последнюю книгу вы прочли?» или же «Что сейчас читаете?». Часто, этот вопрос ставит соискателей в тупик, так как является довольно неожиданным и при этом личным.

Вы отличный кандидат на эту вакансию, соответствуете всем необходимым требованиям. У вас была приготовлена отличная «шпаргалка» на собеседование, но, по непонятным причинам, на самом собеседовании вы разволновались и не смогли внятно ответить на все вопросы. В итоге, общение с менеджером по подбору с персоналом оказалось провальным.

Стоит ли просить организовать повторное собеседование, или же просто учесть нынешний опыт в будущем?

Составляя резюме, соискатель пытается вписать туда как можно больше информации о предыдущем опыте работы, а также выделяет свои личные качества. Все это делается ради приглашения на собеседование. Иногда случается так, что человек переходит черту и затем его резюме быстро отправляется в корзину, и ни о каких шансах попасть на собеседования у него нет.

Вы хороший специалист с большим стажем работы, однако продолжаете оставаться на первой ступени карьерной лестницы? Вы усердно трудитесь каждый день, но о повышении не идет речь? Видимо, вы допускаете некоторые ошибки, которые и не дают идти выше.

HR-менеджеру нужно около 20 секунд, чтобы бегло ознакомиться с вашим резюме и понять, стоит ли его читать подробней. При этом у каждого из них собственная методика оценки кандидата, однако существуют и некоторые пункты, на которые обращает внимание каждый рекрутер.

Разные люди по-разному переносят перемены. И если речь идет о столь кардинальных, как увольнение, то здесь немногие смогут сохранить веру в себя. Мы подскажем вам, как пережить потерю работы, если это все-таки произошло.

Есть мнение, что подстраиваться под рекрутера это неблагородное дело. Также не стоит пытаться казаться лучше, чем вы есть на самом деле. Однако, чем лучше вы проинформируете работодателя о себе, тем больше у вас шансов быть нанятым на эту работу. Предлагаем вам несколько советов, которые помогут вам на собеседовании.

Кто и зачем получает тестовое задание и стоит ли за него браться. Как бы хорошо не рассказывали о себе, своем опыте и знаниях, однако лучше один раз увидеть человека в деле. Поэтому потенциальным кандидатам на должность предлагают пройти тестовое задание.

Нас постоянно окружают люди, которые всем недовольны. Они постоянно жалуются на свою жизнь, на погоду, на других людей. У них самая худшая работа в мире, нечеловеческие условия, маленькая зарплата и очень злой шеф. Однако они сами ничего не делают для того, чтобы изменить это положение.

Почему вам не удается до сих пор найти роботу? Узнаем ошибки при поиске вакансий